Chân dung người cán bộ khu dân cư thế hệ mới
Thứ Tư, 24/06/2026
Đứng trước khoảnh khắc quan trọng của việc sáp nhập, sắp xếp lại hệ thống ở các khu dân cư, chúng ta không chỉ nhìn thấy sự thay đổi về tên gọi, quy mô hay cách tổ chức, mà còn cảm nhận rõ một bước chuyển mới trong phương thức hoạt động ở cơ sở.
Mô hình mới đòi hỏi vai trò của người đứng đầu phải được nâng lên một tầm cao hơn. Không chỉ dừng lại ở việc quản lý công việc theo lối quen thuộc, người cán bộ khu dân cư hôm nay cần có tư duy quản trị: biết nhìn tổng thể, nắm chắc tình hình, kết nối con người, điều phối nhiệm vụ và tạo được sự đồng thuận trong Nhân dân.
Vì vậy, với những nhân sự được tin tưởng giao niềm tin và nhiệm vụ bên cạnh phẩm chất, năng lực và trình độ, rất cần những người am hiểu địa bàn, gần dân, hiểu dân, nhạy bén với nhịp sống của khu dân cư; năng động, dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm. Những người không chỉ biết làm đúng việc, mà còn biết lắng nghe, thuyết phục và dẫn dắt cộng đồng cùng hành động.
Đặc biệt trong bối cảnh mới hiện nay, ứng dụng công nghệ thông tin cũng là yêu cầu, nhiệm vụ không thể thiếu. Từ việc trao đổi thông tin, theo dõi nhiệm vụ, cập nhật dữ liệu đến tổng hợp báo cáo, công nghệ cần trở thành công cụ giúp hoạt động khu dân cư nhanh hơn, rõ hơn, minh bạch hơn và hiệu quả hơn.
Sáp nhập không chỉ là sự thay đổi về tổ chức. Đó còn là cơ hội để đổi mới cách nghĩ, cách làm; chuyển từ quản lý sang quản trị, từ làm theo kinh nghiệm sang làm việc có dữ liệu, có quy trình, có trách nhiệm và có sự đồng lòng của Nhân dân.
Một khu dân cư mạnh không chỉ nằm ở mô hình mới, mà nằm ở những con người biết cùng nhau làm cho mô hình ấy thật sự sống động, gần dân và vì dân.
Hải Yến